Już tylko dni pozostały do wejścia w życie tzw. „Polskiego Ładu”, czyli pakietu zmian przepisów regulujących w szczególności obciążenia i daniny publiczne. Istotnie zmieniają one sytuację w szczególności przedsiębiorców, osób samozatrudnionych, ale również będą wywierały skutki dla pracodawców i pracowników zatrudnionych na etatach.
Nasze TOP 15 najważniejszych zmian wynikających „Polskiego Ładu” to:
- podniesienie kwoty wolnej od podatku do 30.000 zł
- podniesienie drugiego progu podatkowego do 120.000 zł
- wprowadzenie tzw. „ulgi dla klasy średniej”
- 0% PIT dla:
– rodziców co najmniej 4 dzieci (do dochodu 115.528 zł),
– pracujących z prawem do emerytury,
– powracających z emigracji.
- 9% składka zdrowotna dla podatników rozliczających się według skali
- 4.9% składka zdrowotna dla podatników podatku liniowego
- 9% składka zdrowotna dla członków zarządu i prokurentów
- podatek minimalny od przychodów spółek – nawet tych „na stracie”
- zwiększenie dostępności tzw. „estońskiego CITu”
- nowe i korzystne stawki dla niektórych podatników na ryczałcie ewidencjonowanym
- koniec z amortyzacją nieruchomości przeznaczonych na cele mieszkalne
- zmniejszenie limitu płatności gotówkowych w obrocie profesjonalnym do 8000 zł
- abolicja podatkowa (8%) dla ujawniających dochody uzyskane „na czarno”
- negatywne konsekwencje wyłącznie dla pracodawcy za nielegalne zatrudnianie
- opodatkowanie sprzedaży poleasingowanego auta.
Jesteś podatnikiem podatku liniowego i zastanawiasz się czy ta forma opodatkowania nadal będzie miała sens w 2022 r.?
Chcesz dowiedzieć się więcej o ryczałcie ewidencjonowanym i czy ten wariant opodatkowania mógłby okazać się dla Ciebie korzystniejszy?
Jesteś samozatrudnionym i zastanawiasz się w jakiej formie organizacyjno – prawnej najkorzystniej byłoby prowadzić swoją działalność w 2022 r.?
Zastanawiasz się jakie skutki podatkowe w 2022 r. wystąpią w razie sprzedaży firmowego, poleasingowego auta?
A może rozważasz lub jesteś w trakcie inwestycji i boisz się, że nowe przepisy mogą zniweczyć Twoje plany?
Zastanawiasz się, czy zagranicą łatwiej prowadzi się firmę?
Jako pracodawca nie wiesz ile zaplanować na wynagrodzenia pracowników w 2022 r.
Pracujesz na etat zarabiając powyżej średniej krajowej i martwisz się o swoją sytuację w 2022 r.?
Na te i inne pytania odpowiadają prawnicy naszej Kancelarii. Jeżeli nurtują Cię wątpliwości lub chcesz przygotować się na nadchodzące zmiany, zapraszamy do kontaktu!
Szukacie sposobu? Zapraszamy do nas!
Przyjrzymy się sprawie z szerszej perspektywy!